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          文明润城投 创建结硕果——济宁城投控股集团深入开展文明创建活动成绩显著

          文章作者:    人气:15   更新时间:2019/12/6 10:08:52
             

           2019年12月5日,市文明委在《济宁日报》上刊登了“2019年度拟推荐表彰的市级文明单位名单”,城投公司权属子公司中,保安公司、嘉华公司及文旅公司进入公示名单;同时,城投控股集团公司作为拟保留的2019年度省级文明单位也在“中国文明网”上予以公示。在当前济宁市社会各界高度重视文明单位创建申报工作、评选竞争日趋激烈的形势下,城投公司能一次性获评3家市级文明单位,足见创建工作的坚实有力及创建成绩的可喜可贺,成绩来之不易,其背后是城投集团公司党委对文明创建工作的一以贯之和执着追求,是公司广大员工的团结奋进和不懈努力。创建促发展、润物细无声,通过一年来深入践行文明创建活动,城投公司及子公司上下已然是文明礼仪随处可见、群众创建蔚然成风、企业面貌焕然一新,城投公司已升格为控股集团公司。深入总结精神文明创建成果,将对企业生产经营及各项业务工作的发展发挥积极的促进作用。

           一、公司领导重视,创建措施有力

           2019年新年伊始,多家国资企业完成划转并入城投公司,其中大多数单位均未有开展文明创建工作经历,员工文明素养及企业综合竞争能力急需提升。城投公司党委主要领导审时度势,决定以开展企业文明创建工作为抓手,全面启动文明单位创建工作,切实提升现代企业管理能力,带动企业生产经营工作的开拓发展。为此,公司决定集团公司申报全国文明单位,组建成立了企业文明创建工作领导小组及办公室,明确了分管领导,建立起科学完善的创建工作机制,指导协调开展创建工作。各权属子公司也及时跟进,共有9家单位申报了2019年度市级文明单位、1家单位申报了省级文明单位,并分别建立了工作机构、制定了创建方案、落实了工作人员、保障了经费投入。期间,公司刘春光董事长、李明涛总经理、公海波副书记多次主持召开文明创建专题会议,调度指导创建工作,研究解决具体问题,综合发力、多措并举,有力推进了全公司创建工作的顺利开展。

          二、抓好督导检查,提升创建质量

          1、组织专题培训。7月19日公司召开“创建文明单位专题培训会议”,各申报创建单位参加培训,对《济宁市文明单位考核标准》、《文明单位动态管理办法》等进行深入学习解读,通过座谈交流,明确工作重点和方法,提高创建工作的针对性和工作质量。

          2、组织检查督导。工会办、总工办于7月23日组织对各家申报创建子公司进行检查督导,严格按照文明单位的6大考核项目43条考核标准,督导子公司完成各项工作落实,指导完善各单位建立完善创建资料,努力做到资料详实、图文并茂、内容齐全、归集及时。于7月26日下发了检查通报,提出整改办法和时限要求,并接续开展复查活动,做到精准发力,及时解决创建问题。

          三、丰富创建活动,积累创建成果

          城投公司以自身为主体,各单位积极参与、深入融合,组织开展一系列文明创建主题活动,丰富了活动载体,营造了浓厚的创建氛围。

          1、举办“庆祝新中国成立70周年”职工演讲比赛。为庆祝新中国成立70周年,祝贺济宁城投控股集团成立,深入推进公司党委组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,充分展现广大员工精神风貌,进一步激发广大员工干事创业激情,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献,公司工会于10月16日在市图书馆报告厅隆重举办不忘初心、牢记使命--庆祝新中国成立70周年暨济宁城投控股集团成立职工演讲比赛,集团公司及各权属子公司200余名员工代表观看了比赛。本次比赛共有20名选手参加。各位选手围绕爱国、敬业、爱岗等主题,用慷慨激昂的言辞、用心动情的投入、声情并茂的PPT画面,为广大观众奉献了一场颇具感染力的语言盛宴,现场观众被深深感染打动,时常爆发出热烈掌声。经过评比,共有13名同志荣获一、二、三等奖,现场进行了隆重的颁奖仪式。 

          2、举办职工书画摄影展。为庆祝新中国成立70周年暨济宁城投控股集团成立,深入扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,凝聚职工干事创业力量,推进各项工作更好开展,公司于10月24日举办“责任城投·礼赞祖国”—庆祝新中国成立70周年暨济宁城投控股集团成立职工书画摄影展开展仪式,公司机关及权属子公司员工代表参加了开展仪式。

          3、举办职工征文比赛活动。作为城投公司开展国庆系列活动之一,公司工会开展了征文比赛活动,广大职工积极参与,踊跃投稿,共计收到征文作品81篇,经过评选,共有18篇征文作品获奖,其中一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖10篇。公司工会下发了获奖人员表彰通报,要求广大员工要努力向获奖人员学习,敬业爱岗、扎实工作,推动企业各项工作更快更好发展。

          4、组织参加市直机关运动会篮球比赛。11月2日,城投公司篮球队参加济宁市第八届市直机关运动会篮球赛,经过努力拼搏,最终荣获第三名,为企业争得了荣誉。 

          四、打造创建特色,突出创建亮点

          各单位在创建活动中注重挖掘自身工作亮点,形成创建特色,有力推进了文明创建工作的开展。例如,保安服务公司创建工作突出为客户提供优质安全服务,积极承担社会责任,为我市创建全国文明城市积极提供创城志愿者服务,形成了鲜明的“保安服务文化”;城投嘉华公司通过创建精品楼盘打造企业名片,秉承“以客户为中心”为客户提供增值服务,赢取了广大客户信赖,形成文明创建亮点;城投文旅公司高起点、高标准、高效率建设文化中心四大场馆,全力打造精品工程,四大场馆如期向市民开放,形成我市新的文化地标,以奉献精神和场馆文化积淀形成自身文明创建特色。

          五、创城融合创建,文明滋润城投

          城投公司秉承“责任国企”奉献精神,全力做好创建全国文明城市工作。一是抓好“路长制”巡查工作。自2019年6月26日启动“路长制”值班以来,公司制定了创城值班表,根据要求及时增加值班人员及值班日频次,抓好每日值班督导,要求值班人员严守岗位、认真履行好“捡拾路段垃圾、劝阻乱停乱放车辆、劝阻超门头经营和流动商贩、劝阻其他不文明行为”4项基本职责;及时协调解决包保路段巡查发现的问题,加强和市、区创城办的工作联系汇报,及时改进提升工作,确保了路长制工作的顺利开展。二是抓好包保网格管理工作。公司认真履行网格包保管理职责,积极承担社会责任,为京杭佳苑社区出资维修破损道路,协调区创城办、社区帮助解决基础设施维修、公益广告设置,上报不能解决的创城问题;疏导区域内的车辆和行人交通问题;劝阻占道经营、超门头经营、乱堆乱放行为;帮助捡拾垃圾,劝阻乱扔垃圾等不文明行为。网格管理工作有序进行,未出现问题。三是深入开展创城志愿者服务活动。广大职工积极参与卫生保洁、公园执勤等志愿者服务主题活动,树立了城投公司良好的社会形象。四是注重创城融入创建。以创城促进创建,以创建推进创城,达到润物细无声的效果,切实提升广大员工的精神面貌、文明素养、工作格局、大局意识及责任担当,不断增强职工的幸福感、获得感。

          六、建立长效机制,持续抓好创建

          精神文明创建工作只有起点、没有终点,城投公司当前的创建成功并不代表以后的创建成效,只有持之以恒、久久为功,持续抓好今后的创建工作、不断提升精神文明建设质量才是关键。展望未来,城投公司作为省级文明单位将积极申报创建全国文明单位;权属子公司中,原有的及2019年新获评的市级文明单位将携手前行,在维护好市级文明单位荣誉的基础上,持续做好创建工作、积极向更高目标迈进,为我市精神文明建设工作发展不断做出新的更大贡献。


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